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"En el liderazgo según Goleman, la inteligencia emocional es el faro que guía, donde la autenticidad y la empatía iluminan el camino hacia equipos más fuertes y entornos laborales más saludables."

Resumen:

El liderazgo según Daniel Goleman se fundamenta en la inteligencia emocional, destacando la importancia de la autoconciencia y la autorregulación para el líder. Además, Goleman enfatiza la empatía como una herramienta esencial para comprender y gestionar las emociones de los demás. Un líder efectivo, según Goleman, no solo posee habilidades técnicas, sino que también cultiva habilidades sociales y emocionales para construir equipos sólidos y promover un rendimiento organizacional exitoso.